Kritik anbringen ohne zu verletzen

Kritik anbringen ohne zu verletzen

Wie kann man auf schwierige Dinge hinweisen, ohne sein Gegenüber zu verletzen? In diesem Artikel geht es um Voraussetzungen für ein kritisches Mitarbeitergespräch. Diese Grundlagen sollten vor einem solchen Gespräch stehen: Beziehung – Wertschätzung – klare Rollenverteilung. Eine gute Beziehungsgrundlage…